就業規則診断

就業規則診断


就業規則診断

簡単なアンケートにYES・NOでお答えいただくだけで、貴社の就業規則に潜む“リスク”を診断し、無料レポートをお届けいたします。

貴社の就業規則は
現行の法令に適ったものになっていますか?
労務トラブルを防止するものになっていますか?
顧客に目が向いたものになっていますか?

就業規則が整備されていないと、いざという時に対応できません。
信頼と実績の社会保険労務士法人川口人事労務総研なら任せて安心。
ご相談だけでなく、就業規則の作成、改定の手続きももちろん対応いたします。(初回相談無料)

就業規則診断

近年、激増している労務トラブル。その解決の根拠となるのが就業規則です。
「就業規則はちゃんと作ってある」という場合でも、一度作成したから安心というものではありません。
定期的な見直し(メンテナンス)を行わないと度重なる法改正により就業規則はすぐに”古くて使えないもの”になってしまいます

しかし、私どもにお任せいただければ安心です。貴社の実情をしっかりとお伺いし、懇切丁寧にアドバイスいたします。

就業規則診断

診断の流れ

※ 初回のご訪問、ご相談は無料にてお受けしております。
  2回目以降のご訪問、ご相談、及び就業規則の改訂(作成)につきましては、貴社との個別契約となります。

就業規則診断書

就業規則診断書サンプル

就業規則とは

企業には様々な性格や考え方を持った人達が集まり、その人達が共同することによって一つの組織体を形成しています。
そのような環境下、企業の繁栄という目的に向かって集団で進み、従業員が秩序をもって行動し、組織を維持・運営するために企業内の
ルール作りがとても重要になってきます。そのルールを定めたものが「就業規則」です。

就業規則では、従業員が守らなければならない職場規律や、就労するにあたっての労働条件などを具体的に定めます。

今すぐ、無料らくらく就業規則診断をご希望なら下記の就業規則診断フォームより入力送信下さい。

就業規則診断フォーム

御社の現在の状況あるいは今後の予定について、以下のアンケートにお答え頂き、送信ください。
貴社の就業規則に潜む“リスク”を社会保険労務士が無料診断します。

お急ぎの場合は、電話にてお問い合わせください。
社会保険労務士法人 川口人事労務総研 TEL 03-5827-3345


東京都23区(台東区、荒川区、千代田区、足立区、中央区、墨田区、文京区、豊島区、北区、葛飾区、江戸川区、江東区、新宿区、
         渋谷区、港区、品川区、目黒区、世田谷区、杉並区、大田区、中野区、板橋区、練馬区)

・全国(47都道府県)対応いたします。

この無料助成金診断は、都内の事業所様を中心に行っておりますが、交通、地理、届出電子申請不可などの理由から、
どうしても川口人事労務総研の職員が対応できない場合もございます。
その際には、当方代表社員川口義彦が理事長を務める団体である中小企業福祉事業団(所属社会保険労務士数全国約3,200名)の
幹事社会保険労務士と協同で対応させていただく場合がございます。
ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

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